南京依维柯公司被命名为江苏省非公企业党建带工建『三争创两提升』活动示范单位

江苏省委组织部、省总工会日前召开全省非公有制企业党建带工建“三争创两提升”活动省级示范单位命名暨现场推进会。会上，对“三争创两提升” 活动省级示范单位进行了命名并授牌，南京依维柯名列其中，被命名为江苏省非公有制企业党建带工建“三争创两提升”示范单位。

近年来，南京依维柯公司党委积极开展“三争创两提升”活动，以党建带工建，工建促党建，双向融合、同向发力，以高质量的党建引领和保障，助力公司可持续高质量发展。

在实地考评中，考察组通过查阅文件资料、查看活动阵地、开展个别访谈和对公司党组织、工会组织满意度测评等形式进行考察，详细了解了该公司在党建带工建和基层工会建设方面工作中所取得的成效。

南京依维柯公司党委书记、工会主席季国荣向省考察组汇报了公司工会秉持“服务经营有深度、服务员工有温度”的指导思想，着力打造“依家人”工会工作品牌，采取多形式积极开展“党建带工建”,不断扩大党组织和工会覆盖面，“带”有实招、“建”有实效的工作思路和做法。

一、坚持党建引领，强基固本，提升党工组织活力。南京依维柯公司坚持抓基层打基础，提升党工组织制度化、规范化、科学化水平；牢记初心使命，增强政治意识，坚定政治方向，稳定员工队伍，以过硬的思想政治建设统领发展大局；以文化为导向、以经营为核心，边实践边丰富，文化管理体系与时俱进。

二、创新活动载体，提高“党建带工建”整体水平。在集团内部首创年度“价值观之星”、“价值观团队”培育；大力弘扬工匠精神，营造崇尚技能、尊重劳动的氛围，首创NAVECO“最美工匠”培育；着眼于员工全面发展，全面实施员工素质建设工程，创建劳模(工匠)创新工作室；首创“新青年”培育，实现培育对象与重点业务项目相结合。

三、打造“依家人”品牌，搭建党工互动服务平台。持续深入推进公司“工人先锋号”的创建，组织引导广大员工为公司生产经营和创新发展建功立业；围绕公司重点工作和目标，广泛开展建功立业劳动竞赛。

围绕赋能核心，重塑能级/星级体系，制订各层级培训方案，办好经验分享会、工程师论坛、技师工匠讲座、技能大赛等创新形式，强化人才梯队培养，打造敬业专业员工队伍。

着力创新服务员工的平台，设立5 个“NAVECO 依家人”员工服务点，坚持开展“点亮心愿”实事项目活动。着力推进员工服务网格化，建立了249个员工服务网格，实现了人人、事事有人管。

充分发扬民主管理。深入推进和履行以职工代表大会制度等为核心的民主管理制度，切实维护公司利益和员工合法权益。

在保障员工健康安全上，坚持劳动保护监督检查，不断改善员工的劳动条件。持续开展“安康杯”竞赛系列活动。

    在创新和丰富员工文化内涵方面，以“品牌、产品和文化”为核心主题，打造亲子、青春、美食、运动等“家年华”系列文化活动品牌，不断创新和丰富员工文化内涵。（来源：南京依维柯）