为深入落实党的二十大精神，推动项目制培训工作在新区扎实推进，5月17日上午，省市区“共学共进”、“大培训”条口调查研究暨南京汽车集团有限公司项目制培训验收评审活动顺利举办。江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾潮、南京市人力资源和社会保障局一级调研员吴传军、江北新区教育和社会保障党工委副书记陈莹、南京汽车集团有限公司总经理参会。

江北新区项目制培训于2021年启动，申报企业类型包含集成电路、生物医药、新材料、智能制造等新区主导产业企业。南京汽车集团有限公司于2022年申报“机器人自动化改造技术”项目制培训，这个培训项目主要针对企业内部员工开展设备维保技术革新培训，提高企业在自动化设备维保方面的自主创新能力。

首先，南汽集团负责人介绍了公司概况、人才队伍建设情况及项目制培训开展情况。新区邀请了来自东南大学、指南车机器人科技有限公司及江苏正中会计师事务所有限公司的三位专家，对南汽集团的项目进行验收评审，最终评审通过。

    会上，省、市、区三级人社部门与南汽集团开展互动交流，听取企业在职业培训中遇到的困难并做出解答。江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾潮提出建立项目制培训师资库，让项目制培训更加规范和制度化。后续，江北新区将紧密围绕“大培训”格局，贴近新区企业需求和实际，开展更高质量的职业培训，为新区培养更多人才。（来源：南京江北HR）